发布时间:2020-04-16 16:05:21 文章来源:互联网
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  很多劳动者还是不太理解,在疫情期间国家人社部出台的减免企业社保医保费用,同劳动者原来享有的个人的权益和利益是没有任何变化的。所有一切都是企业少交缓交,得到了实惠,得到了利益。而国家人社部少收了此部分基金,让利给了企业。

  企业、劳动者个人,国家人社部这个三角关系搞明白了吗?此次疫情期间的通知仅仅是企业和国家人社部之间的你多我少的关系,而劳动者自身没有任何变化,所以大家可以去查询自己的社保各类账户,发现没有发生任何变化或异常。

  按照此政策,国家人社部社保降费减少5000亿以上的基金收入,但是也可以在一定程度上缓解企业的经营困难。同时放心,不会影响退休人员养老金的发放。我们的整体社保基金余额还非常非常大呢,每年的收益都会多过这5000亿元。

  其实这项政策,对企业的扶持还是相对比较大的。因为将企业缴纳养老保险、失业和工伤险的那16%以及更多部分都予以了减免,想想一个企业,如果1月要发100万工资,那么相当于现在最少可以少支出16万元。减免的部分主要是两块。一块是企业需要缴纳的养老保险。这个比例是工资的16%。还有一块就是失业和工伤险,单位和个人上缴比例分别是1%和0.2%。这些钱企业本身就是交给国家人社部的,在此次也是人社部免除了缴纳。

  同样我们在失业保险方面也会更宽泛的发放失业保险金。超过法定退休年龄,但没有享受基本养老保险待遇的参保失业人员,其实就是指那些没有缴够15年的可退休人员,未来是可以申请失业保险金的。另外针对疫情期间用工减少,将失业保险金的领取范围和手续也做大大简化。这一点大家也可以仔细注意。

  所以2月3月是给了企业更多的喘息之功,员工个人不受任何影响,国家少收了钱。这么理解就是完全正确的。

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