发布时间:2020-04-21 10:26:22 文章来源:互联网
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  4月17日,《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》公布。

  从今年1月1日起,为去年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%,实现16连涨。

  此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

  具体发放时间各个省份尚未公布,按照近年来的惯例,绝大多数地区的发放时间会落在2020年5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。

  所以,2020年养老金怎么可能比2019年少喃。

  养老金的多少主要有以下几个方面决定:

  1、当地的财政和职工上一年度平均工资水平,地区之间有一定的差异,不同工作、不同工种之间也有差异。

  比如:我爷爷从教56年,退休金6000+,和他同样年龄的企业职工退休金只有4000上下。

  2、养老金的方法由两部分组成,即统筹账户和个人账户。

  其计算公式为:

  养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴百费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的度,其中缴费基数的12%划入统筹知账户,缴费基数的8%列入个人账户。

  3、由于疫情,各地养老金发放标准并没有完全确定,2019年各地市区的数据可能还没有汇总加权,这样有些地方很可能还是2019年的标准方法。换言之2020年的标准还没有公布,后期一定会将增长部分补上的,不必担心。

  综述:2020年养老金不可能比2019年少。

  延伸阅读,目前部分省市公布的2020年养老金标准:

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