发布时间:2020-04-21 10:26:22 文章来源:互联网
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  对于2026年退休的教师来说,退休政策相比现在可能会有两点变化:

  第一、养老金的计算方式不同

  不管是现在退休还是2026年退休的教师,肯定都是2014年之前参加工作的,因此还是属于“中人”。

  中人的养老金计算涉及到老办法和新办法。老办法是按照退休前工资的一定比例发放,新办法是按照养老金计算公式,根据社平工资、缴费基数、缴费年限等参数计算发放。

  2014年10月至2024年9月,是属于“中人”的十年过渡期。

  所以现在退休的教师,养老金计算是按过渡期政策执行的,实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

  新办法计发待遇低于老办法待遇的,按老办法标准发放。

  新办法待遇高于老办法的,超出的部分,根据退休年份不同,发放超出部分的一定比例。对于2020年退休的人员,需要发放超出部分的60%。

  而对于2026年退休的教师,因为过渡期已经结束,所以他们的养老金发放完全按照新办法来执行。

  第二、退休年龄可能会改变

  从2008年开始,就一直有各种关于延迟退休的消息传出,只是因为条件不够成熟,因此直到现在还没有相关政策出台。

  但是延迟退休终究是大势所趋,不管是为了应对养老金收不抵支的风险,还是为了维持政策代际公平。

  之前国家是预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案,但是今年受到疫情影响,整体就业形势并不乐观,因此这个政策暂时应该是会搁置的。

  但是在2026年之前,是有可能会推行延迟退休的!那么2026年的退休年龄可能就不再是男性60周岁,女性干部55周岁,女性职工50周岁了!

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