发布时间:2020-05-07 08:34:25 文章来源:互联网
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  正常情况下,这个选择肯定是不值得的!

  工勤岗,在我国的事业单位三类岗位中,是最差的!

  我国的事业单位是按照岗位进行管理的,聘用到哪类岗位,领取的就是相应岗位的待遇。

  所以正常情况下,都是工勤岗的人想方设法要转岗到管理岗或者专技岗,很少听说有人会从其他两类岗位转到工勤岗!

  工勤岗的工资收入比其他两类岗位更低!

  管理岗和专技岗的最低岗位的岗位工资标准都是1510元,而工勤岗只有1480元。

  管理岗和专技岗的薪级工资薪级有65级,而工勤岗只有40级,同时工勤岗的薪级工资是远低于其他两类岗位的!工勤岗位30级薪级的工资标准是1496元,而管理岗是1979元,相差了483元。

  工勤岗的发展空间更小!

  管理岗的的一到十级分别对应的是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

  专技技术岗一到十三级被分为高级岗位、中级岗位和初级岗位,其中专业技术岗位一级的任职条件之一是中国科学院院士、中国工程院院士。

  而工勤岗的最高一级就是高级技师,一般也就是处级副职的待遇。

  虽然管理岗和专业技术岗的级别提升也不容易,但是至少路在那里,而工勤岗的路只有一小段,剩下是直接被堵死的。

  对于还有3年就退休的工人,如果是女性,那么转岗能享受工人50周岁退休的政策,提早几年退休,但是经济上会损失不少!而如果是男性,转岗可以说是没有任何好处的。

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