发布时间:2020-05-09 14:30:38 文章来源:互联网
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    企业退休职工,最多也就补发几个月,是不可能补发5年的!但对于事业单位退休的“中人”来说,还真有可能一次性补发5年的!
 
    补发5个月,有可能;补发5年,肯定不是“一般人”
 
    要知道,之前每一个月,重庆养老金都是按时发放的!既然是每一年、每一个月都是按时发放的,现在又何来补发一说,还一次补发5年,这怎么可能呢!
 
    但估计到7、8月份左右,的确会补发一些养老金!但这所谓的补发,是因为每年养老金都会上调,而一旦确定具体的上调方案之后,各省会一次性补发前几个月的养老金差额部分罢了!
 
    拿重庆地区来说,2019年养老金上调方案5月上报人社部,7月底发放到位。而在7月份领取的养老金当中,会一次性补发2019年1月~6月养老金的差额部分!
 
    这就是,我们通常所谓的“养老金”补发。其补发时间一般也就是几个月,不可能超过1年,更不可能补发5年的!
 
    机关事业单位“中人”,补发年限与退休时间直接相关
 
    2014年,我国对机关事业单位养老保险制度进行改革,一般根据退休时间分为三类:
 
    “老人”,2014年10月1日之前参加工作、且退休的公职人员
 
    “新人”,2014年10月1日之后参加工作,此后退休;
 
    “中人”,2014年10月1日前参加工作,但在此后退休的人员;
 
    对于“老人”和“新人”来说,其养老金计发方式比较简单,直接采用“老人老办法、新人新办法”来计算!
 
    但对于“中人”,目前很多地区领取的只是按老办法计算的临时性养老金,这笔钱比自己应该拿到的要少一些的!
 
    而在2019年底,重庆部分地区开始启动对“中人”养老金待遇复算工作。也就是说,如果一切顺利,2014年、2015年退休的“中人”,到现在差不过5年时间,的确是可以一次性获得补发5年养老金的!
 
    总之,养老金补发5年,只限定一部分2014年、2015年退休的“中人”罢了!对于一般企业退休的员工,只能补发几个月养老金而已啊!

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