发布时间:2020-05-10 16:04:39 文章来源:互联网
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    过渡性养老金计算系数,与视同缴费年限的缴费指数怎么样理解?是一回事儿吗?首先我们要说明1点的是,企业单位的员工退休以后,也有这个所谓的视同年限和过渡性养老金的计算系数,当然机关事业单位人员退休以后也有这个相关的系数,但是他们二者之间是有一定的差距的。
 
    我们先来说一下企业单位员工,企业单位员工在1992年之前参加工作的人群,那么他是有过渡性养老金的,因为他可以认定视同缴费年限,但是这个视同缴费年限的缴费指数是不会存在的,为什么呢?因为视同缴费年限只是等同于我们的实际缴费年限,但不可能发生真正意义上的缴费年限,所以说也就不存在缴费指数的问题。
 
    而直接会按照过渡性养老金的这样的一个缴费指数来进行计算的,大约是130%~140%,个别地区有一定的偏差,但是基本上都是在这样的一个水平范围之内。但是作为我们机关事业单位人员,在2014年之后他缴纳了职工养老保险,那么他也可以获得一部分过渡养老金的待遇,但是他们的计算方式,不是采用企业单位的计算方式,而是另外的计算方式,相对来说有些复杂,但是跟我们企业单位是不一样的。

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