发布时间:2020-05-11 11:25:24 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    这是对国家养老金调整政策的“一知半解”,现实情况,完全不是这样的!
 
    如果单纯从上涨幅度来看,领取越少养老金的人,上调的比例反而是越大的。别不相信,我们一一来说!
 
    2020年养老金上调比例为“人均5%”,而不是“每人5%”
 
    虽然只有一字之差,但两者的意思是完全不一样的!
 
    前者,代表着养老金的整体调整水平,实际情况当中,有人上调比例会高于5%,也有人会低于5%。这样一来,既可以体现“多缴多得、长缴多得”,还可以适当倾斜,照顾养老金领取比较少退休人员,包括偏远地区、高龄退休人员等。
 
    而后者,完全就是“一刀切”,这样一来,肯定会使得养老金之间的差距越来越大,的确有失公允,也会造成养老金待遇差距越来越大!
 
    2020年养老金如何调整
 
    截止到目前,各地具体的养老金调整方案并未公布,不过,其基本采用“定额调整+挂钩调整+特殊人群适当倾斜”的调整策略。
 
    我们可参照江苏2019年养老金调整政策,用具体的事例来简单说明一下:
 
    1、定额调整。所有退休人员均上调34元基础养老金。
 
    2、挂钩调整。
 
    “长缴多得”、与缴费年限挂钩。缴费年限在15年以下,每一年增加2元,最低30元;缴费15年~25年,每满一年增加3元;缴费超过25年,每满一年增加4.8元。
 
    “多缴多得”,在原有养老金标准上增加1.4%。
 
    3、向高龄退休人员倾斜。满70岁增加25元;满75周岁增加35元;超过80周岁以上,增加45元。
 
    假设,年满70周岁,缴费30年,调整之前养老金分别为6000元(A)和2300元(C),调整之后,可养老金上涨金额分别为:
 
    A=34元+(30元+10年×3元+5年×4.8元)+6000元×1.4%+25元=227元。相当于上调了3.7%。
 
    B=34元+(30元+10年×3元+5年×4.8元)+2300元×1.4%+25元=175.2元,虽然比A上涨金额少了51.8元;但上调幅度为7.6%,比A高出一倍还多。
 
    从往年调整的具体政策来看,一般各地养老金上调比例都遵循“低者多调、高者少调”的原则!
 
    总之,对于养老金领取比较多的人,上调幅度虽然下降了,但绝对金额还是比较多的!这就是客观的事实,谁让别人当年社保缴的比较多呢!

另一视角

换一换