发布时间:2020-05-15 14:30:21 文章来源:互联网
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  如果仅仅是从制度上说,那么目前企业和机关事业单位的养老金早就已经并轨了!

  2015年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确从2014年10月1日起,对于机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

  从那以后,机关事业单位在编人员也开始需要缴纳社保!

  而退休以后的养老金计算方式,目前机关事业单位也在慢慢向企业靠拢!

  因为养老保险的改革需要一个过程。

  对于改革前就参加工作并退休的人,他们还是按照以往的方式计发养老金,并不受影响。所以,已退休的老人并不存在再并轨的情况,现在是怎么样以后就一直是怎么样了!

  对于改革后参加工作的人,他们退休后的养老金就按照新的方式计发,也没有什么影响。

  但对于改革前参加工作,改革后退休的人员,他们的工作时间被改革分为了两个时间段,所以无法直接改变他们的养老金计发方式。

  为此,国家也设立了10年过渡期,从2014年10月到2024年9月,过渡期内退休的人员,其养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

  而在过渡期结束后退休的机关事业单位人员,执行新的养老金计发办法。

  虽然养老金计算方式一样了,但是因为机关事业单位在养老保险改革后,强制推行了职业年金政策。

  他们在退休后除了养老金,还有一笔职业年金可以领,这笔钱的金额也是不低的,所以即便是并轨以后,企业退休和机关事业单位退休后的收入,还是会存在差距的!

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