公司没交社保，员工索赔20万却被判敲诈勒索获刑一年，怎么回事？

    二是协商不成的，可以向社保行政部门或是社保征收部门举报。举报是在和企业协商不成的条件下进行，如果和企业协商时，只能是社保补缴，千万不要像你这样提出10万或者20万的补偿要求，补缴金额就是由原单位来承担所欠年限的社保费用加滞纳金，至于个人部分还是需要自己缴纳的，这种方法无论如何用人单位是抓不住你的小辫子把你送进牢房的。围绕这个协商不成，就可以向社保行政部门或是社保征收部门举报。当然这个举报的证据主要还是要提交自己属于公司职工的证据，最直接证据就是劳动合同。如果自己无法提交证据的，社保部门或是社保征收部门有负责查证的义务，所以举报这条道路是最简单有效的。这时如果用人单位提出封口费之类的要求，那是千万不能答应的，不小心就有可能掉进用人的为你设下的陷阱，让自己有理变成了无理。