发布时间:2020-05-28 18:36:46 文章来源:互联网
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    如果横向对比,确实是企业退休人员养老金水平偏低。
 
    根据有关数据,企业退休人员养老金替代率大概是40~45%左右,而机关事业单位退休人员养老金替代率大概为60~90%。这种现实,如果追根溯源的话,应该是由于历史上存在的两种养老金(退休金)制度造成的。
 
    按照老办法,机关事业单位退休人员,其养老金多少跟个人退休前工资水平、工龄、职级有关系。企业职工参加城镇职工养老保险,其退休养老金的高低跟个人缴费水平、缴费时间、过渡性养老金等因素有直接关系,体现“多缴多得、长缴多得”的基本原则。2014年并轨之后,基本上就是统一的计算办法了,都由基本养老金、职业年金或企业年金组成。
 
    同样是企业参保人员,有的人在职时收入不高,缴费基数只有社平工资的60%;有的人在职时收入高,缴费基数可以达到社平工资的2~3倍。
 
    由于缴费基数的差距,缴费时间差距以及地区差异,企业退休人员养老金低的可能只有千把元,高的有可能达到六七八千多元。
 
    因此,对于同是参加城镇职工养老保险的人员,如果缴费基数低、缴费时间短,又赶上所在地区社平工资不高,还没有企业年金,那么养老金很可能就是比较低的水平。

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