发布时间:2020-05-29 11:38:28 文章来源:互联网
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  因为疫情的影响,给很多企业的正常运营带去了很大的经济压力,所以为了支持企业更好的存续,稳定就业,人社部牵头出台相应的社保减免z策,随后各地积极响应,出台适合各地的减免细则,到最后其实都是按照人社部的方案执行的。

  对于大型企业2-6月份社保的三险企业缴费部分施行减半征收,医疗(含生育)企业缴费部分也施行减半征收。

  对于中小微企业2-6月份社保的三险企业缴费部分施行免征,医疗(含生育)企业缴费部分施行减半征收。这种减半在我平时的工作中有不少的企业人力负责人或者职工都有问过,大家关心的问题是这个减免到底是给企业减免还是给个人减免?

  因为上面说的很清楚是给企业减负,所以减半征收的或者免征的都属于企业缴费部分,这部分主要包括企业承担的养老保险,失业保险,工伤保险,大型企业减半征收,中小微直接免征,而对于医疗保险(包含生育保险)无论是大型企业还是中小微企业都施行减半征收,个人应该缴纳得部分维持原样,也就是说个人工资中的社保应扣除部分仍然不变。

  关于参保单位划型,即哪些单位属于大型企业,哪些属于中小微企业,需要根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)和《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)等规定执行,不需要企业提交申请,以统计部门和税务部门数据为依据进行企业划型。

  如果企业对划型结果有异议的,应在3月底前向所属区社保经办机构提出变更申请,同时提交2019年本单位从业人数、营业收入、资产总额、2019年12月实际从业人数等材料,按规定进行复核确认。原则上,企业类型一旦划定,政策执行期间不做变动。

  综上所说,企业在2-6月份的社保减免属于真实的z策,减免的是企业承担的部分,不影响个人缴费部分。

  除了减免之外,还有一项对于企业也是非常有利,即下图所示,社保缓缴:

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