发布时间:2020-05-29 12:47:17 文章来源:互联网
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  毋庸置疑,四级调研员肯定比副高职称更好!

  身份上

  四级调研员是行政编制,而副高职称一般是事业编制。

  体制内,行政编制就是碾压事业编制的,这点从车改等各种改革中都可见端倪。

  2020年,已经进入事业单位改革的一个重要阶段,不知道有多少人的事业编制会被收回,转为企业职工,而这是行政编制人员不需要担心会发生的事情。

  收入上

  四级调研员是公务员职级并行之后的一个职级,享受的是副处级的待遇。

  虽然事业单位的副高级职称在工资收入方面和四级调研员差不多,但是原本公务员就有通讯误餐补贴、年终十三薪等,而自从公务员实行普惠性车补以后,四级调研员一个月的收入能多出1000元左右,更是拉开了和副高职称的收入差距。

  工作上

  四级调研员,在普通地市一级里,已经算是一个不小的领导了,在单位里就是指挥别人干活的。而且因为拥有一定权利,在社会上的人脉也会比较广。

  而副高职称,如果没有相应的行政职务,那么在单位里只是一个普通职员,不要说和四级调研员相比,就是管理岗8级(副科)都可以指挥副高职称的人员干活。

  发展前景上

  按照目前公务员职级并行的规定,在四级调研员岗位上工作两年,就允许晋升三级调研员了,然后往上还有二级调研员、一级调研员,正常50岁左右的四调,退休前晋升一到两级是很正常的。

  而对于副高级职称,对于很多专业技术人员来说就是尽头了,虽然上面还有正高级职称,但是想要通过相关评审的难度可不是一般的大!

  所以,四级调研员和副高职称两者完全没有可比性,如果能够转为正科级领导,大多数人都愿意放弃副高职称!

另一视角

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