发布时间:2020-06-02 10:27:51 文章来源:互联网
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  工作再难找,该裸辞照样有人裸辞,只要自身在职场中的竞争力足够,随时裸辞拍拍屁股走人,后面一样大把公司等着用你,如果自身竞争力不够所做的工作就是那种替代性超强的工作。那么对不起,即便你谨小慎微,一样可能被这现实的社会淘汰,在这个不佳的经济形势下被裁员从而惶惶不可终日。

  今年的工作肯定普遍比往年要难找得多

  首先我们必须承认一点,就是在这个不太平的2020年,工作比往年同期要难找得多,在无数企业裁员减薪的大环境下,在无数行业被疫情影响甚深之时,我们必须要面对今年就业难,竞争压力大的现状。

  即便是大企业也在这个不太好过的时间选择收紧业务,缩减人员编制,就更不要说那些还活在生存线上的企业现状了,节俭开支降低一切非必要支出成了常态化。而缩减开支最直接的办法当然是压缩企业的人员编制和降低办公成本的支出,所以只出不进成了今年企业在人事方面的主旋律。

  无论在任何情况下,都有人裸辞,只是裸辞后的结果不是每个人都能承担

  最近网上很多人都在说,往年的这个时期是各大公司人员流动最频繁的时期,然而今年基本上所有公司都比较消停。毕竟相比于那些待业在家的人或受疫情影响至今都无法复工的人来说,有一份正常的工作能够拿到一份收入成了难能可贵的事。

  无数人可能在疫情刚刚爆发的时候就被裁员了,然而几个月过去了,简历没少投然而工作根本杳无音信,很多人都陷入了深度的焦虑中,根据央行数据显示目前已经有47%的人出现了贷款逾期,这就是可怕的现状,而如果工作问题得不到解决,未来一段时间很可能问题会更加严重。

  但要说在如此严峻的形势下还有没有人裸辞?那么答案也是肯定的,到任何时候也还是会有人裸辞,对于不同的人所处在不同的职场竞争力中,有些人失业后找一份工作十分困难,因为自身缺乏真正能够贡献核心价值的能力。但对于另外一些人来说无论就业形势再怎么糟糕也一样随便裸辞,因为他们是稀缺人才,无数企业趋之若鹜。

  经济下行的大环境下,提高自身在行业中的核心竞争力究竟有多重要

  自08年奥运会后到17年的10年间,应该说是我国发展最快的10年,也是经济腾飞的10年,随着我国经济的快速增长,房价、物价、人力成本也都水涨船高。无数人凭借着这波机遇改变了命运,在某些风口行业借助着我国超大的市场容量可真的是“猪”都能飞起来。于是人也变得越来越浮躁,严重的时候你随意在北上广深的咖啡店里坐一会儿都有人大谈几个亿的项目。资本过热,互联网泡沫充斥,房价的不断攀升也让无数人无法再踏实下心来做事。

  于是越来越浮躁的情绪开始影响每个人,所有人不再有心思提升自己在专业领域中的能力,转而都是在想如何快速致富,如何一步登天。但是自17年下半年经济下行开始,终于让人们意识到,经济发展是有周期行的,讲快速增长看作是常态化到底有多么可笑。当资本从大热转向寒冬,当一个个资本泡沫被刺破,很多人才发现自己浪费了多么宝贵的机会成本。

  所以无论什么时候,能够克服浮躁的心情,在自己的领域内深耕,不断提升核心竞争力才是保障自己在社会中的竞争力和话语权的关键。就像很多搞科研的人一样,基础科学领域从来都不存在一步登天,你今天的投机取巧在明天必然会付出代价。其实所有行业都一样,只是太多人不明白这个道理。

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