发布时间:2020-06-09 15:03:41 文章来源:互联网
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  现在,各个厂矿企业大量引进机械化设备,机械化设备的引进,提高了工厂的生产效益,减轻了工人的劳动强度。可以这样说,机械化设备覆盖各厂矿企业,带来了一声场新的工业革命。

  据人社部职业能力建设司负责人介绍,我国农民工总量超过2.9亿,是劳动力市场的主力军,也是社会主义现代化建设的重要力量。目前总体来看,农民工就业具有总量大、稳定性差、保障弱的特点,易受经济波动影响。

  在机械化设备普及的基础上,人工智能的出现,已也即将进入人人们的生活,为人们的生活提供了方便,这些都需要农民工去操作。农民工不再是以前那个靠肩挑背磨,靠体力劳动挣钱的时代。农民工遇到的问题是文化程度低,要这些大老粗去操作这些精密的机器设备,只能是耗子啃老南瓜开不起头。为了让农民工掌握新的技术,跟上工业化革命发展的步伐,国家已对农民工进行短期免费培训。

  农民工在求职、就业过程中普遍遇到的其他用工不规范的问题主要包括:不予农民工签订劳动合同、不予上劳动保险、拖欠工资和工作时间过长大等,调查结果显示,存在以上问题的农民工占到调查总数的73.3%,另外工作不稳定、工作环境差也是农民工反映较多的问题,反映存在这些问题的农民工分别占到调查总数的46.7%和30.0%。

  高龄尽管工龄长,但由于这些农民工参保意识不强、流动性大,基本上没有参加城镇职工养老保险。部分高龄农民工虽投保城乡居民养老保险(前身为新型农村社会养老保险),建立起个人养老账户,但是推行时间短,个人养老金累计金额非常有限,对于即将退休或已经退休的高龄农民工是个问题。

  虽然各级政府在农民工技能培训方面投入了不少资金,人社和工会等部门也做了很多工作,包括组织开展免费技能培训,集中组织送技术下乡的活动,但是,大多数培训多为短期行为,主要集中春节后的几天。此外,培训机构培训前大多不做市场调研或者调研不充分,所开设培训项目与市场用工实际需求结合不紧,农民工参加培训后不能充分就业,受益效率低,影响参训积极性。

  鼓励40岁以上的女性农民工和45岁以上的男性农民工向医院护工、月嫂和保姆等家政行业转型,目前,我国的医院护工、保姆和月嫂等岗位的用工缺口较大,工资大多在3000元以上,而且这些行业对体力的要求不是特别高,建议政府提供免费培训和免费考证,吸引更多高龄农民工从事家政行业。

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