瑞幸挣扎续命：继CTO何刚辞职后 CHO殷红磊5月底已离职

　　Tech星球（微信ID：tech618）从多位瑞幸咖啡内部人士独家获悉，继瑞幸CTO何刚辞职后，CHO（首席人力资源官）殷红磊已于5月底离职。

　　殷红磊于2020年3月加入瑞幸，全面负责瑞幸的人事工作，加入瑞幸咖啡后，他的名字随即改成了殷洪雷。截至发稿，瑞幸咖啡方面尚未回复。

　　殷红磊2015年入职阿里，此前在阿里云智能事业群钉钉业务线任职总经理，2020年2月底离开阿里，有同事评价其是“业务能力超强的HR”。

　　与此同时，瑞幸的业务也在频繁调整。瑞幸咖啡如今已经扩张到数十座城市，这些城市划分为南北两个大区，下设十二个分区，分区下面才是城市。5月30日，瑞幸咖啡将这些大区重新划分南北中三个大区，大区下面直接即是城市。

　　多位瑞幸员工表示，这一做法让公司的管理更加扁平化，也意味着公司不再需要更多的人员，内部员工把这次调整当做是裁员的信号。

　　如今，瑞幸已在退市边缘徘徊，瑞幸董事长陆正耀也被爆参与造假，对于这家公司来说，再发生什么似乎都在情理之中了。

　　谁在瑞幸救火

　　陆正耀退出瑞幸咖啡董事会后，他依然在管理着瑞幸咖啡。

　　瑞幸内部人士告诉Tech星球（微信ID：tech618），5月的最后一周，陆正耀曾召集瑞幸咖啡的所有副总裁去北京开了一次会，随后，瑞幸便宣布了最新的业务调整：其一是大区的重新划分，其二是新的人事任命。

　　5月30日，瑞幸咖啡宣布将原有的南北2个大区划分为南中北3个大区。6月4日，瑞幸咖啡火速提拔了周伟明加入高管团队。Tech星球获得的内部消息显示，周伟明分管产品中心，向代理CEO郭谨一汇报。据悉，周伟明并非陆正耀嫡系神州系人士，此前曾在美团点评就职。

　　与此同时，公司将原有的公共事务部和战略合作部合并，成立公共事务与战略合作中心。这一动作，在一些公司内部员工看来，是意图挽救舆论危机之举。

　　5月底，刚刚入职瑞幸3个月的CHO殷红磊离职。殷红磊离开后，其工作将由瑞幸咖啡HRD冉浩接管。冉浩2005年加入神州租车，做了2年招聘经理后晋升为HRD，一直在神州系打拼，于2017年10月加入瑞幸咖啡，算得上公司元老级人物。据瑞幸员工介绍，当初瑞幸引进殷红磊，是因为冉浩被调去负责神州租车和宝沃汽车。