发布时间:2020-06-22 11:01:08 文章来源:互联网
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  事业单位的工人,指的就是聘用在工勤岗位上的人员,想要转为管理岗位,需要符合下面几个条件:

  第一、岗位有职数

  这个是最基本的要求,就是管理岗位需要有空缺职数,如果单位的管理岗位职数都已经使用完毕,那么是不可能转岗的。

  第二、硬件条件符合

  不少地方对于聘用在管理岗位上的人员都有一些基本要求的,比如需要有良好的政治素质、业务素质等。

  还有不少地方有学历要求,管理岗人员必须具有大学专科及以上学历。

  第三、工作年限及年度考核合格

  不少地方的文件规定,工勤岗位转管理岗位,需要在本单位工作满三年以上,同时近三年年度考核均被确定为合格及以上等次,甚至一些地方还要求需要有一年的年度考核为优秀等次。

  第四、年龄要求

  正常情况下,工勤技能岗位转聘到管理岗位,需要比退休年龄提早10年,也就是男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。

  因为按照政策规定,需要在管理岗位工作满10年,才能按照管理岗位的条件办理退休,享受相应待遇。

  第五、单位领导同意

  这个因素才是最重要的一个因素。单位领导不同意,个人再优秀也没办法转岗;单位领导愿意帮助你转岗,就算是没有职数也会想方设法帮助你调整出一个来。

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