发布时间:2020-06-22 14:19:14 文章来源:互联网
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中国邮储银行江西分行校招信息技术岗位的面试的内容是怎样的?

    提问:
 
    中国邮储银行江西分行校招信息技术岗位的面试的内容是怎样的?
 
    随便找信息港回答:
 
    从银行的面试形式来bai看,主要包括半结构化面试和无领导小du组讨论面zhi试这2种面试式。其中,以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用,也有部分市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问。结构化面试也有涉及,少地方出现过角色扮演的面试形式。
 
    考官人数以5人居多。从测查的要素来看,就半结构化面试而言,自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,大家在备考的过程中,一定要重点准备。综分析能力,事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多,业能力、言语理解与表达能力也很有可能被考查。
 
    从无领导小组讨论的考试题型来看,开放类、排序类题目出现的几率较高。
 
    那么,究竟什么是无领导小组讨论,什么是半结构化面试呢?别急,小编给你们解答一下~
 
    附录:
 
    邮政银行简介:
 
    中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立,是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债,并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。

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