发布时间:2020-06-22 10:56:53 文章来源:互联网
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教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的?

  对于教师工资中的十档、九档、八档,将“档”这个字换成“岗”,那么就更好理解了!

  我国的公办学校属于事业单位,而教师则是事业单位中聘用在专业技术岗位的人员。

  专业技术岗位分为十三个等级,其中1-7级属于高级岗位,8-10级属于中级岗位,11-12级属于初级岗位,13级属于员级岗位。

  所以,教师工资中的十岗、九岗、八岗,其实就是指中级岗位中的三个岗位,这三个岗位的工资分别是1810、1960和2200元。

  对于教师来说,想要领到这三个岗位的工资,那么必须获得中级职称,并被学校聘用上岗。

  而这也是目前很多教师所面临的困境,因为专业技术岗各个等级的岗位比例是有限制的,所以一个学校里,并不是所有教师都能聘用到中级职称的岗位,很多学校只有不到一半的教师能够聘用到中级及以上岗位。

  而职称和职务有很大的一点不同。

  就是聘任职务的人员是领导,人员会一直调整变动,也就是人员流动性比较强。

  而获得职称聘用的人员基本都是普通职工,位置占住了基本就不会挪开,除非等到退休。

  所以对于现在的年轻教师来说,想要被聘任到中级职称真的是一件非常困难的事情。

  而目前的职称评聘中,并不是以教学水平和教学质量来评分,论文、荣誉等非教学因素的影响也不小,这点也让很多的老师觉得不公平,甚至不少教师希望能够废除职称制度!

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