发布时间:2020-06-26 21:42:31 文章来源:互联网
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    是否有问题,咱一个一个讨论哈。
 
    公司只有法定代表人一人
 
    这种情况,公司可能是一人有限责任公司,法定代表人既是股东又是法定代表人,股东在公司任职,监事也不在公司任职;或者2个以上股东,其中一股东或另聘任的经理担任法定代表人,在公司任职,其他股东或监事不在公司任职。
 
    这种情况公司法是允许的,没有问题。
 
    公司不发工资
 
    如果法定代表人是股东的情况下,自己不给自己发工资没问题;如果是聘任的经理,不给他发工资的话,经理无偿工作、不要工资或不投诉也没问题。
 
    不交社保
 
    公司必须为员工缴纳社保。但如果该员工已在其他地方缴纳社保,社保部门或社保入税后的税局,也不会让企业补缴社保。
 
    如果员工承诺不需要缴纳社保,但这个承诺与社保法相违背,届时还是要补缴社保。
 
    零申报个税
 
    如果有收入,零申报是不可以的;如果没有收入,零申报是可以的,长期可能会有风险。
 
    长期零申报,可能会被金三系统预警。税局可能会过问和调查,确实没收入,也没其他违法情况,一般也不会管。
 
    再长期零申报,到了章程规定的注册资本实缴的时间,税务都可能来要注册资本的印花税来了。
 
    要正常工商年报
 
    每年要在1.1-6.30期间完成工商年报,在这个期间能提前就提前。一般来讲,如果到5月还没工商年报,市场监管部门就会打电话督促了,这个时候如果电话不畅通,就有被列入异常经营的可能。当然,没有如期年报,也会被异常经营。即使正常工商年报,但抽查的时候不幸被抽查到,要求再提交资料的时候没有提交,还是会被异常。
 
    其他问题
 
    1、经营地址和注册地址保持一致。银行可能上门拍照,工商可能上门实地查看,如果不符可能被异常。
 
    2、保持电话畅通。让各个部门都能通过电话联系到你,否则可能有不便或风险。
 
    3、跟注册地的物业等做好沟通。
 
    4、怎么也得建个会计账吧。
 
    如果公司不经营了,就赶紧注销吧,不觉得有点操心啊,呵呵。

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