发布时间:2020-06-28 22:02:39 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    这种现象很常见,我身边也有这样的例子。

    我这里有个地产开发商,50多岁,贫寒人家出身,从包工头做起,一步步成为本地最大的开发商之一,实力雄厚,据说资产早已经过亿了。而且,近两年除了本市,还去外地开发楼盘了,事业蒸蒸日上。
 
    他有两个儿子,大儿子被他留在公司,作为接班人重点培养,目前是副总经理。但是,小儿子却被他安排到事业单位,每月领三千多元的工资。
 
    这个小儿子性格活跃,爱出风头,有点狂,每天开豪华奔驰上下班,比领导开的车还好。消费水平也很高的,经常呼朋唤友下馆子。
 
    那3000多元工资,可能不够他一周的花销的。总之,这人在单位就是个另类的存在,和我们格格不入。
 
    这个老板为什么会这么安排呢?这里面蕴含着商人的一种智慧。这种智慧,你可以理解为投机,当然,也可以理解为投资。
 
    不少人不理解,觉得这个老板偏心,偏爱大儿子,其实,哪里知道人家大老板的想法呢!
 
    古语有云,朝中有人好办事。做生意非常考验做人的智慧,能把生意做大的,都是人精,这样的安排是非常有深意的。
 
    其实,做生意的谁也不敢保证自己的生意会一直兴旺下去,未雨绸缪,让自己的孩子不再经商也是个退路。
 
    事业单位虽然比不上公务员,但是胜在工作清闲,旱涝保收,而且,社会地位比较高,这些都是做生意的比不了的。
 
    有时候想想,觉得这个开发商成功不是偶然的,人家让大儿子经商,把小儿子安排进事业单位,这样,一个经商,一个从政,将来哥俩既能互相照应,又让他俩分开,免了经营、家产方面的冲突,不得不说是一步好棋。大家说对吗?

另一视角

换一换