发布时间:2020-06-29 12:38:55 文章来源:互联网
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  目前,行政机关中还有区分干部和工人,而在事业单位中干部和工人身份已经没有区别了。

  行政机关中,公务员就是干部,可以提拔,可以享受职级并行;而工勤人员则是工人,不能提拔为领导,只能通过参加工勤考试晋升岗位。

  事业单位中,现在人事管理都是按照岗位进行的,分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。虽然不再区分干部和工人,但是聘用岗位的不同,各个方面也是有差别的。

  管理岗位和专业技术岗位类似于干部,而工勤岗位类似于工人。

  其中最明显的体现就是,聘用在工勤岗位的女性,退休年龄是50周岁,而正常情况下,只有女性工人才能50岁退休。

  同时,管理岗位和专业技术岗位的收入待遇和发展前途,都是更优于工勤岗位的。

  工勤岗位需要晋升到第三个等级,也就是高级工,工资收入才能领到和另外两个岗位转正定级后差不多的收入。

  而工勤岗位晋升到最高一级,也就是高级技师,工资收入比管理6级和专技7级都更低一些,同时再也没有上升空间了。

  国家早就不允许身份的转变,但是事业单位因为是岗位管理,所以职工是可以转换岗位的,也就是可以从工勤岗转为管理岗,也可以从管理岗转为工勤岗。

  那么,岗位转换后,就可以享受相应岗位的各类待遇了。

  因此,不少人都想办法从工勤岗转到其他两类岗位。

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