发布时间:2020-06-29 12:12:02 文章来源:互联网
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  虽然说事业单位已经在试点类似公务员职级并行的制度,但对于事业单位的职工,其实并没有职级这个概念!

  事业单位的岗位分为3类,管理岗、专业技术岗和工勤岗。

  管理岗的岗位分为10个等级,专业技术岗分为13个等级,工勤岗分为5个等级,而事业单位工资也是直接和岗位等级挂钩的。

  目前,部分地区在试点的是县以下事业单位试点管理岗位职员等级晋升制度,也就是对于管理岗位的职工,在工作年限达到一定时间后,并且符合一定的条件下,岗位等级可以晋升。

  而对于专业技术岗位的职工,岗位晋升依靠的是职称的评聘;对于工勤岗位的职工,岗位的晋升依靠的是职业技能水平的鉴定,而国家目前看来并没有考虑将这两类岗位也纳入通过年限晋升岗位等级的范围中。

  那么事业单位职工,如果退休时间延后5年,虽然目前管理岗位职员等级晋升的具体方案还没有发布,但参照公务员的做法,对于管理岗位的职工来说,岗位最多就晋升一级,不过薪级工资可以增加5级,一个月至少可以多个好几百元。

  而工龄,多干活了5年,那么自然可以增加5年。多领了5年工资,同时养老保险也多交了5年,可以一定程度地提高退休后的养老金水平。

  所以,对于希望多赚点钱的人来说,延迟退休时间还是不错的。但是,其实很多人都并不乐意延迟退休,希望早点享受退休生活!

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