发布时间:2020-06-29 12:13:47 文章来源:互联网
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  延迟退休,这个大多数人都担忧的政策,终究还是会来的。

  当前,我国人口的老龄化程度正在不断加剧,养老金支付的压力越来越大。

  而随着退休人员的社会化管理,企业将把之前的福利保障包袱推向社会,也必然会给国家增加更大的财政压力。

  所以,实施延迟退休的政策,延长老年人的工作时间,增加养老金积累,减少养老金支出,是一件必须要做的事情。

  而在一份针对教师的调查报告中,六成的男性、七成的女性都是不愿意延迟退休的。

  很多人觉得教师是一项脑力劳动,但是大多数教师的工作更是一项体力劳动。

  对于负责任的教师来说,上课、写板书、备课、批改作业,日常管理中还要与学生斗智斗勇,搞得心力交瘁。

  同时因为职业的特殊性,教师的职业病还不少,据调查,心脑血管、咽喉、双腿和颈椎的在教师群体中的发病率很高。

  所以,临近退休的老教师因为身体机能、健康状况明显下降,在面对高强度、高要求的教育教学工作的时候,难免会力不从心,甚至影响到教学质量。

  而现在90后和00后都有代沟,更不要说五十多岁的老教师和十岁左右的学生了,在心理上的差距更大,沟通更加困难。

  还有一些老教师固守着过去的传统教学经验,不能及时更新知识结构,在教育过程中明显已经落后于时代的脚步,这对于学生的成长是不利的。

  既然延迟退休已经是必然的,但是希望国家在推行延迟退休政策的时候,能够考虑得更加全面、合理一些。

  比如针对不同职业有不同的退休年龄,或者设立弹性的退休区间等,尽量考虑各方面人群的实际情况,避免一刀切的硬性模式。

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