发布时间:2020-06-29 17:39:03 文章来源:互联网
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    养老金不是说同一年退休就一样,还要看个人的缴费年限、缴费水平、退休年龄等条件。
 
    大家好,我是社保专家,都是企业,同在2020年退休,为什么养老金相差六七百元呢?
 
    首先要澄清,你的一个误区,你可能认为同一年退休的退休人员养老金都应该一样,但其实这是个误区,尽管是同一年退休,但不同的人养老金也是不一样的,相差六七百元也是正常的。
 
    为什么呢?
 
    其实只要你了解一下企业退休人员养老金计发办法就明白其中的原理了。
 
    对于企业退休人员来说,养老金待遇包括两大部分,分别是基础养老金和个人账户养老金。
 
    这两部分的养老金该如何计算呢?我们来看一下人社部公布的计发公式。
 
    基础养老金=退休时上年度社会平均工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
 
    个人账户养老金=个人账户金额÷个人账户养老金计发月数。
 
    从这个计发公式可以看出来,退休时上年度社会平均工资是影响养老金的一个关键因素。
 
    当然,你们是同一年退休,如果是同一个地区的话,这意味着退休时上年度社会平均工资这个条件也是一样的。
 
    你可能基于这个认识认为养老金差距不应该那么大。
 
    但其实通过公式还可以看出,除了上年度社会平均工资之外,影响养老金多少的还有更关键的因素,包括养老保险的缴费年限,缴费水平,退休年龄。
 
    其中缴费年限和缴费水平与养老金呈现正比关系。缴费年限越长,缴费水平越高,养老金水平就会越高。
 
    退休年龄与养老金是呈现反比关系,退休年龄越晚的话,养老金就越高。因为退休年龄越晚,所对应的个人账户养老金计发月数就少。
 
    按照人社部公布的养老金计发月数表,60岁退休对应的是139个月,55岁退休对应的是170个月,60岁退休对应的是195个月。
 
    所以养老金有三个重要的原则,一是多缴多得,二是长缴多得,三是晚退多得。
 
    了解了其中的原理,我们就明白了,为什么你们的养老金差距六七百元了?
 
    虽然退休时上年度社会平均工资一个样,但对方的缴费水平如果比你高,缴费年限比你长,退休年龄比你晚的话,他的养老金就会要比你高。
 
    毕竟现在养老金的计发已经不是搞大锅饭和平均主义了。而是要体现出效率和激励的机制。鼓励大家多缴费,长缴费,晚退休。这就是其中原因所在。你理解了吗?

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