发布时间:2020-07-03 21:52:20 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    每一年社平工资公布之后,对于当年度上半年退休的人员,其养老金都会在下半年逐月进行补差的。
 
    6月30日,上海公布了2019年社平工资、以及2020年社保缴费基数。其中,2019年上海地区就业人员平均工资每年为114962元(折合9580元/月),同比上涨9.3%(2018年社平工资为8765元/月)。
 
    社平工资上涨9.3%,这对于2020年上半年(6月31日之前)退休的职工来说,下半年就面临一个养老金补差的问题。
 
    补多少、如何补
 
    基本养老金的计算公式如下:
 
    每月基本养老金=上一年度社平工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
 
    从公式中,我们便可知道,补差金额的多少,与三个因素有关,分别是:社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。
 
    1、经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多
 
    拿上海来说,2019年社平工资为9580元,2018年为8765元,两者相差815元。
 
    此时,其他两个因素不变的情况下(暂按缴费指数60%、缴费年限20年计算),每月补差金额为:815元×(1+60%)÷2×30×1%=195.6元。
 
    如果社平工资差额比较小,比如500元(中西部地区),则每月补差金额只有120元。
 
    2、缴费年限长短,体现“长缴多得”的原则
 
    不同的退休职工,其社保缴费年限、也是有所不同的。一般来说,缴费年限越长,其养老金补差金额也会越多。
 
    举个例子来说,其他条件一定,缴费15年与30年,前者补差金额为97.8元、而后者可达到195.6元,相差足足一半之多。
 
    3、平均缴费指数的高低,体现“多缴多得”的原则
 
    与缴费年限越来、补差越多道理是一样的,平均缴费指数越高、其养老金补差金额也是越多的。
 
    那上海来说,社平工资差额815元、缴费30年,缴费指数60%时,每月补差195.6元;而缴费指数为100%,则可补差244.50元。
 
    总之,每年下半年养老金补差金额的多少,与社平工资的差额多少、个人缴费年限长短、缴费指数高低,均有一定的关系。

另一视角

换一换