发布时间:2020-07-06 15:55:35 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    辞职后发现在职期间。公司一直没有交社保怎么办?这个问题实际上用不到,等到辞职以后才发现。因为我们在每个月发放工资的过程中,有没有给你正常扣除个人应当承担的社保费用,实际上从自己的工资表当中就应该一目了然,尽早发现你的社保没有正常缴纳,那么你可以尽快要求企业单位来给你补交相应的社保待遇。
 
    只要是你跟企业单位建立了全日制的劳动合同,那么这种情况下就受到劳动合同法的约束和保护,企业单位是有责任有义务来给我们补交相应的社保待遇,这是无可厚非的,任何企业单位都不能够拒绝来交纳社保,如果是这样的话,那么就是违反了劳动合同法的行为是属于一种违法行为,我们是可以通过法律的途径来解决这样的争议的。
 
    首先我们是可以申请一个劳动监察进行处理这个问题劳动监察部门,只要是调查核实,你是这家企业单位的员工,并且在这家企业单位工作的若干年,那么劳动监察部门就会出具社保的补交函,要求企业单位在规定的时间之内补交完成,劳动合同关系存续期间之内的社保待遇主要是五险这一块。所以说通过这样的方式,基本上都是可以得到有效的解决。

另一视角

换一换