人社部：参保基本养老保险是企业和职工义务 不能因员工意愿免除

“个人参保”没有“单位参保”的养老金多？类似这样的问题，常常会让很多参加社保的群众产生困扰。

　　近日，人社部就近期有关养老金的缴费、待遇领取等问题做出回应。其中，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的说法，人社部回应称，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

　　中国社科院世界社保研究中心执行研究员孙永勇告诉记者，城镇职工基本养老保险扩容面临一些难题：一方面涉及灵活就业人员的参保意愿；另一方面是在经济下行的背景下，小微企业生存压力较大，会面临两难的选择。

　　回应养老金计发等问题

　　人社部数据显示，2019年末，全国参加城镇职工基本养老保险人数为43488万人，比上年末增加1586万人。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存54623亿元。

　　目前，我国城镇职工基本养老保险的缴费比例是个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的16%。一些灵活就业的人员，可以按照相关规定自主缴纳一定的社保费用，参保城镇职工基本养老保险。

　　近日，有网上传言称，“个人参保”没有“单位参保”领取的养老金多。人社部对此回应表示，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

　　人社部介绍，按照国家相关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户。

　　灵活就业人员可以个人身份自愿参保，在本省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。