发布时间:2020-07-07 12:08:55 文章来源:互联网
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  对于2014年10月之后退休的机关事业单位的人员,他们的养老金计算方式有所改变,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

  其中,基础养老金的计算涉及到本人的平均缴费工资指数:

  平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

  而过渡性养老金,是按照参保人员视同缴费年限长短发给过渡性养老金,计算公式为:

  过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

  可以看到,不管是基础养老金还是过渡性养老金中,都有一个重要的参数,那就是视同缴费指数。

  视同缴费指数的计算,不同省份方法不一样。

  福建省

  视同缴费指数由基准视同缴费指数和调节系数两个因素决定。

  首先是按照参保人员退休时的职务职级或者技术职称,确定基准视同缴费指数,再乘以所在地区对应的调节系数,就是最终的视同缴费指数。

  视同缴费指数=基准视同缴费指数×调节系数

  基准视同缴费指数和各地的调节系数由福建省人社厅、财政厅另行规定。

  山东省

  视同缴费指数的认定有一个《视同缴费指数表》,直接与机关事业单位职务职级(技术职称)相对应的,由省人力资源社会保障厅在统一测算基础上设定。

  江西省

  视同缴费指数也是和职务职级(技术职称)有关系,比如公务员的视同缴费指数由职务指数、级别指数、退休人员生活补贴指数之和组成;事业单位人员的视同缴费指数由岗位职数、薪级指数、退休人员生活补贴指数之和组成。也分别是有一个表格对应。

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