发布时间:2020-07-13 11:05:58 文章来源:互联网
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  2024年10月1日,对于机关事业单位退休人员,是一个比较特殊的日子。

  机关事业单位的养老保险改革,是从2014年10月开始的,到2024年10月刚好是10年,而这10年被称为“中人”的10年过渡期。

  国家设立过渡期的原因,就是为了保证机关事业单位人员退休后的待遇不受影响,养老保险改革能够稳步进行。

  因此,在过渡期内退休的人员,养老金的计算方式会比较特别,与过渡期后退休的人员是不同的。

  过渡期内,退休人员的养老金实行新老办法待遇对比,保低限高。

  其中老办法是按照本人2014年9月的基本工资标准发放一定比例,再加上职务职级对应的退休补贴标准和增发的退休费。

  新办法是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

  当新办法的计发待遇低于老办法时,按老办法标准发放;新办法高于老办法时,根据退休年份不同,发放不同的超出部分比例。

  而在过渡期结束后,也就是从2024年10月开始,机关事业单位退休人员的养老金计算方式就与老办法没有关系了,完全按照新办法进行计算。

  当然,对于没有视同缴费年限的“新人”,新办法的待遇计发就不需要考虑过渡性养老金了。

  这就是2024年10月之后退休,相比之前退休人员最大的变化!但是,在退休后的初始待遇上,两者不会有明显区别,只是因为职业年金的发放是有时间限制的,当职业年金发完以后,2024年10月之后退休的人员的待遇水平可能就不如之前退休的人员了!

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