此次调整养老金，而河北工龄长的人为什么涨得只有4.5%左右？-随便找财经网

　　不只是今年的养老金调整方案，乃至未来的养老金调整方案，都会体现一个重要原则。那就是“工龄越长，调整的金额越高”，随之还有两个小原则，那就是“定额调整数在提升，高龄人士在提升”，这样可以让退休人士养老金差距不至于过大，逐步缩小退休时的养老金差距。

　　1.河北省的养老金调整方案。其实同全国人社部的整体指导方案类似，那就是定额调整加上动态调整，另外再根据年限进行年限调整，最后70岁以上老人再另外加上高龄调整。总体河北省所有养老金调整总额不超过上年的5%。

　　在这个基础上，定额调整标准是老人每人每月增加52元，另外按照原养老金领取标准再加上月退休金的0.4%。动态调整部分是每一年工龄乘以2.32元。70岁以上老人在另外补贴22元、32元、42元。这样的调整模式可以让低养老金人群逐步抬升底部，高养老金人员虽然调整比率降低，但数额也是绝对增长。当然人的岁数越大，调整的数额越多，体现出我们的老有所养、老有所依的原则。

　　2.这对于现有未退休、缴纳社保的人有什么启示呢？揭示的信号就是“缴费时间越长要比缴费基数更高重要”。因为定额调整是所有人都一样，而动态调整是按照工作年限进行增加的，而不是按照缴费基数增加的。

　　即使过去缴费基数高，但是也只增加0.4%，想想如果退休工资5000元，也只增加20元。而定额调整部分都已经达到了52元，同时工龄调整部分也是相对比较高的，如果有30年工龄，就可以达到69.4元，而20年的工龄也才能达到46.4元。

　　3.实际测算一下。高薪的养老金人员此次调整是不足以5%，而低薪人员是高过5%的。举例张三和李四（不满70岁），一个养老金为2000元，一个为5000元，工龄同为30年。两人不变的调整部分都为:52+69.4=121.4元，变的部分张三再拿8元，李四再拿20元。但是整体算下来，张三向上调整比例为6.5%，而李四向上调整比例仅有2.8%。

　　但是工龄不同可就差距大了:举例张三和李四（不满70岁），养老金都为2000元，一个工龄同为20年，一个工龄为40年。两人不变的调整部分都为:52+68=60元，但是工龄调整部分，张三就变为46.4元，而李四变为了92.8元。这么算起来，张三向上调整比例仅有5.3%，而李四向上调整比例就达到7.6%。

　　结论:我们的养老金调整现在主要体现的是相对公平性和整体基数向上抬升。否则未来养老金差距越来越大，可能会造成新的退休人员的收入不公平。其实即使在这种条件下，高薪养老金人员绝对额也是在不断增加，利益并没有得到损害。

相关文章推荐