发布时间:2020-07-16 22:43:48 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    跨越2024年年10月以后,机关事业单位退休会有什么变化,最大的变化就是过渡性养老金的十年过渡期已经结束,取而代之的是和企业一样的养老金计算方式。但是过渡性养老金依然存在,但是计算方式已经定型,没有了过渡期,在退休时过渡性养老金按照企业退休人员的方式一并按时计发。
 
    机关事业单位是从2014年10月开始缴纳的养老保险,但是由于缴费的起步时间比较晚,所以对于机关事业单位工作人员,在办理退休时是依据最后的退休时间分为退休老人,退休中人、退休新人三个部分,退休老人主要是指在2014年10月之前参加工作,2014年10月之前办理退休的人员,由于这部分人员在办理退休之前没有缴纳养老保险,而是按照老制度办理退休,养老金的计算方式主要是根据退休前本人的实际工资,参照自己参加工作的工龄按比例计发。
 
    在2014年10月之前参加工作,在2014年10月之后办理退休的人员,在2014年10月之前的工作年限视同为缴费年限,在2014年10月之后的工作年限由于已经缴纳了养老保险,所以属于实际缴费年限。由于这部分人既有视同缴费年限,也有实际缴费年限,但是由于缴费年限比较短,如果按照新办法计算养老金可能会吃亏,按照老办法计算又不符合养老保险制度改革的相关要求,为了保障这部分人养老金能够不低于按照老制度办理退休的水平,所以在计算养老金时,除了基础养老金、个人账户养老金以外,还需要增加一个过渡性养老金。但是由于处于探索阶段,新制度出台以后,部分人的养老金高出老制度比例比较高,不利于社会的安定团结,所以对于高出部分采取了一个10年过渡期的方式,每年按照一定的比例来计发,在10年内支付完成。过渡期是从2014年10月开始,到2024年10月结束。
 
    到了2024年10月,退休中人的过渡性养老金已经计发完毕,对于2020年10月退休的人员,由于大部分人还是存在过渡性养老金的问题,毕竟到了2024年10月退休的人,也还有大量的人员是属于在2014年10月之前参加工作的人员,也同样存在视同缴费年限,但是由于经过10年探索和经验总结,过渡性养老金的计算方式已经比较成熟,各方面的测算已经比较准确,多数人的实际缴费年限已经达到10年以上,情况和现在企业退休中人差不多,因此在养老金时,基础养老基、个人账户养老金和企业退休人员都是一样的,过渡性养老金也会和基础养老金、个人账户养老金同时计算,同时计发,不再像2020年10月之前办理退休的人员那样,还需要一个10年的过渡期;对于2024年10月以后,如果没有视同缴费年限的人员,养老金不再有过渡性养老金,而只有基础养老金和个人账户养老金,到那时养老保险的双轨制才算真正的终结,机关事业单位工作人员和企业退休人员才算真正享受的是同一种退休制度。
 
    综上所述,跨越2024年10月,由于机关事业单位退休中人的过渡性养老金10年的过渡期已经结束,新办理退休的人员虽然也还可能存在过渡性养老金,但是不再有10年的过渡期,而是会同基础养老金,个人账户养老金一并计发,退休制度的双轨制才能算真正的终结,取而代之的是同一种退休制度。

另一视角

换一换