发布时间:2020-07-20 15:23:11 文章来源:互联网
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    从你的问题来看,你现在面临的是如何证明你和公司有劳动关系。
 
    其实,从现实的实践中,证明你和公司有劳动关系,不仅仅是靠工资的记录,还有很多方法可以证明你跟公司有劳动关系:
 
    第一,保留你的考勤记录
 
    如果你能够获得在公司的考勤记录的话,比如,公司的打卡信息,人事人员找你签字确认考勤的表格,你可以拍照留存等。
 
    通过考勤记录,也可以证明你是该公司的员工。
 
    第二,工资签收表
 
    法律规定,公司发工资之后,公司需要找员工签字。当公司找你签字的时候,你可以找理由拍下来,作为公司给你发工资的证据。
 
    第三,书面劳动合同
 
    我相信,现在很少有公司会不签署书面劳动合同的。因此,直接签署书面劳动合同,是你跟公司有劳动关系的最直接最有力的证据。
 
    第四,五险一金的缴纳记录
 
    如果公司没有跟你签署劳动合同,那如果公司有给你缴纳五险一金,也是可以证明的。
 
    第五,工牌
 
    员工的工牌也是可以证明劳动关系的。你可以拿着工牌去申请仲裁。
 
    第六,同事的证词
 
    如果上面的证据都没有,那你可以找几位同事,让他们帮你作证,证明你是该公司的员工。
 
    总之,要证明你跟公司有劳动关系,办法有很多。我相信,公司是赖不掉的!

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