为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？-随便找财经网

　　不知道那些天天臆测老板在办公室里喝茶吹空调，玩游戏聊闲天的人都是怎么想的，这个世界有很多的不公平，但有一件事是公平的，就是每个人每天的时间都是相同的。一个员工只需要照顾好自己手头的那些工作，而一个老板常常要顾及所有方面。这里面的辛苦很多人不坐在那个位置上永远是体会不到的。

　　很多人会说，自己的老板不会做这个，不会做那个，但问题是他要是自己都有时间做了，这个公司就垮了

　　无论是在社会中还是在一家企业里，每个人都因为自己的岗位不同所扮演的角色也不同，对于大多数老板而言，都是自己创业辛辛苦苦的打拼，早期很多也都是自己或者几个合伙人一起干出来的。他们往往经历过初期的成功，后来才能越做越大，所以员工做过的事，其实你的老板大部分都做过而且八成做的更好。只是现在他的角色不同了，他要花更多的时间去顾及整体，必须保障整个公司能够正常且尽量顺畅的运转起来。

　　所以对于我国绝大多数白手起家的创业者而言，创业成功无异于西天取经，一方面要管业务，一方面要管人，同时还要照顾到社会关系，税务法律等等诸多因素。而且公司越大事情越多，任何一个台阶没迈好都有可能前功尽弃。很多创业者都是初期取得了成绩，一旦上了规模化由于缺乏经验，管理手段不足导致一派涂地。那些真正能够被人们叫得上名字的公司，老板哪个不是经历了九九八十一难。所以，他们才看似总在办公室里，因为有太多琐事需要处理，有太多事情需要拍板，有太多人情需要照顾，有太多利益需要权衡。

　　如果说996是一种剥削，那么老板大部分其实都是007

　　近几年，996被不断提及，越来越多的年轻人被996所束缚和透支，无数人都在呼吁抵制996，但现实是总有些人愿意付出更多的辛苦以此来获取竞争优势。虽然996在很多人看来已经是折磨了，但对于任何一个老板来说，他们其实都是007，无数人只看到自己的老板每天中午才到公司，却忽略了每个老板每天深夜都可能无法入睡。精神的高度紧张和巨大压力远比体力上来的要致命，虽然说作为老板再辛苦也是在为自己奋斗，但不得不说在这个竞争如此巨大的现实社会中，他也是在为他的每一个员工奋斗。

　　每一个要求员工996的老板，无不是希望员工尽可能的为企业多做贡献，虽然行的是剥削之实，但我们也必须意识到一个问题，就是在老板与员工的博弈当中，承担着更大风险的永远是老板，毕竟996只能约束工作时间，却约束不了工作结果。其实老板更希望得到的是一些真正能帮他分担工作的人，但现实却往往是只能依靠拉长工作时间来确保员工的基本贡献。

　　所以对于任何一个老板来说，无论他把自己关在办公室里做什么，其实都无时无刻不是在考虑企业的发展和出路，哪怕你看着他再悠闲他的精神也很难真正得闲。毕竟对于员工来说，这家企业倒闭了大不了换一份工作，但对于企业老板来说，这家企业倒闭了可能就是什么都没了。

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