退休后第一次涨工资是怎么算的-随便找财经网

退休后涨工资，可能会分为两类情况：

第一类情况，是退休养老金的重新计算。

一般来说，每年1~6月份退休的人员，养老金都是使用上上年度的社会平均工资计算的养老金，属于临时性养老金待遇。

等到当地当年的社会平均工资公布，国家统一的个人账户记账利率公布，养老金都会重新计算。

现在的退休人员养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分。计算公式如下：

比如，（一）基础养老金退休可以领取20%的社会平均工资。2020年1~6月份退休，由于2019年的社会平均工资没有公布，只能使用2018年的社会平均工资。如果2018年社会平均工资是5500元，基础养老金就是1100元。

假设2019年度社会平均工资是6000元，计算的基础养老金就是1200元。

（二）养老保险个人账户的余额假设有50000元，60岁退休，计发月数是139个月，每月可以领取360元的个人账户养老金。

假设2020年国家公布的养老金个人账户记账利率是8%，实际上退休计算的余额会长成54,000元，个人账户养老金实际上也会变成388元。

两部分养老金等于一提升，相当于增加了128元。

所以，重新计算后的养老金：基础养老金是按社会平均工资的增长比例增加，个人账户养老金是按个人账户记账利率比例增加。

第二类情况，是养老金的正常增长。

4月17日，国家公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确对2019年12月31日前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人，调整基本养老金。调整的总体比例，是按照2019年人均养老金的5%确定。

很多人容易误会为自己的养老金就是增长5%，实际上，养老金调整要按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。由于这三种方式倾斜程度的不同，大家养老金增加比例是不一样的。一般来说，企业退休人员由于养老金水平较低，调整后增加的比例较高，机关事业单位调整平均增加比例较低。2020年山东省养老金平均调整幅度是5%，但是企业退休人员平均增加比例是5.4%，机关事业单位退休人员只有3.9%。

比如说山东省2020年养老金调整方案，定额调整，增加52元。

按缴费年限挂钩，企业退休人员15年以下，16~25年，26~35年，36~45年，46年及以上每年缴费年限分别增加基本养老金1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元。机关事业单位，以32元为基数乘以不同级别确定的调整系数增加。

按养老金水平调整，增加2019年12月基本养老金的1.7%。

倾斜调整，主要是针对70周岁以上高龄老人倾斜照顾。

比如说缴费年限20年，基本养老金1200元，2020年会增加52元＋22.5元＋10元＋20.4元，合计增加104.9元，增加比例高达8.74%。

所以，国家的这种调整方式一般养老金越低增加的比例越高，能够确保低收入人群养老金的保值增值，能够有效调整收入分配的差距，是相当科学的办法。

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