发布时间:2020-07-28 11:06:45 文章来源:互联网
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  确实,退休年龄与实际年龄之间的关系越来越不对称了,退休以后的时间此以前长的多,留给退休人员享受的日子更长了。

  反过来,退休以后的日子长,就衬托出工作的时间短了。于是,延迟退休的话题,就成了关注比较多的话题。

  那么,延迟退休到底是利大还是弊大呢?显然,也是利弊各有。从利的角度来看,主要是两个方面:一是五十多岁是很多人最有经验的时刻,也是精力和时间都比较旺盛、宽裕的时候,能够更好地发挥作用,魏企业、为单位、为国家多做贡献;二是延迟退休,可以减轻养老保险收支压力,缓解养老保险收支矛盾。不然,压力会非常大。

  从不利方面来看,主要也是两大方面:一方面,会加大就业难度。毕竟,岗位有限,老的不去,新的进不来。而就业的压力本来就大,如果再延迟退休,必然对就业产生不利影响;另一方面,会对年轻人接班,包括人才结构优化等带来不利影响,黑人才的梯队建设不利。

  所以,到底如何处理,还需要进一步认证。但也有一个问题需要注意,那就是现在的退休制度,会让退休者继续留岗或退休后返聘,仍然达不到补充新人员的目的。

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