发布时间:2020-08-10 20:15:33 文章来源:互联网
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    有的单位有享受,有的单位没有享受。

    作为一个退休人员,我前段时间已经回答过类似的问题,今天受邀再来解答一下。
 
    近两年来,国家狠抓廉政逮设,特别是落实《中央八项规定》以后,各地都对职工福利的发放做了明确而且体的规定,并把福利发放归口各单位工会负责。
 
    那么,退休人员是否可以享受工会发放的福利呢?
 
    这个没有统一的答案,完全要看退休人员原来单位的性质,以及退休人员所在单位的领导及习惯。因为即使在同一个地方,甚至同一个系统,有的单位会让退休人员享受各种福利待遇,有的单位会让退休人员享受部分福利待遇,而有的单位的退休人员根本享受不到任何福利待遇。
 
    比如,同样一个县丶市,企业退休人员所享受的各种工会福利应该很少,而机关事业单位退休人员所享受的各种工会福利大体会更多。
 
    又比如:同样是机关事业单位,上一任领导可能不会考虑退休人员的福利问题,而下一任领导却会让退休人员享受单位的福利。
 
    说老实话,退休人员既然巳经退休了,他就巳经不是单位的在编员工,自然也就已经不是工会会员。在这种情况下,单位会给退休人员享受工会福利,那是单位对老同志的牵挂和情谊。如果单位不给退休人员享受工会福利,那也是人家的本份,因为政策规定福利是给工会会员的。
 
    今年是我退休的第5个年头,退休几年来,我每年都享受单位的不少福利,这些福利有的是工会发的,而有些是单位发的。
 
    1丶每年春节之前,单位会上门慰问,苹果一箱,红包300元;
 
    2丶防署降温费450元;
 
    3丶烤火取暖费260元;
 
    4丶“七一"老党员慰问费300元;
 
    5丶中秋过节费300元;
 
    6丶免费体检一次;
 
    7丶生日蛋糕卡260元。
 
    作为一个退休人员,单位的牵挂让我非常感动。俗话说:“礼轻情谊重",单位的关心让我始终记着那里永远是我另一个“家",我也会永远不会给“家"丢人。

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