发布时间:2020-08-10 20:18:22 文章来源:互联网
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    被单位开除了,工作了20年,可以领取赔偿金和失业金。
 
    是赔偿金,而不是经济补偿金哦。
 
    下面为您详细分析。
 
    工作20年,被单位开除,是领赔偿金还是经济补偿金?
 
    工作20年,说明您已经符合在单位签订无固定劳动合同的条件了。
 
    所以如果单位是违法辞退你的话,那么单位是需要支付赔偿金的,即经济补偿金的2倍。
 
    如果单位是以合理理由辞退你的话,比如因严重违反公司规章制度,严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失的。因这两种原因,而且有凭有据的话,辞退员工是合法辞退,企业是不需要向员工支付补偿金的。
 
    小结,所以如果您是被单位违法辞退的话,有20年的工龄了,单位是需要向你支付赔偿金的。
 
    赔偿金的标准
 
    按照规定,工作满1年支付2个月的工资为补偿,如果您工资每月为5000元,那么工作20年,需要支付40个月的工资,即为5000*40=200000元。
 
    被单位辞退的,可以领取失业金
 
    因非个人原因解除劳动合同的,被企业辞退,符合领取失业金的标准。
 
    如果您是农业户口的话,您可以领取20个月的一次性农合补助金,在青岛可以领取1719*20=34380元。
 
    如果您是城镇户口的话,可以领取24个月的失业金。
 
    写在最后的话
 
    在单位工作20年了,被单位开除了,可以领取解除合同的赔偿金和单位单方解除合同的失业金。
 
    可以通过合理合法的手段来维护自己的合法权益。

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