发布时间:2020-08-11 15:47:38 文章来源:互联网
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    职工养老保险,早交满15年和晚交满15年,退休时养老金是不一样的,后者高一些。
 
    缴纳职工养老保险的两种方式。
 
    一是,用人单位为职工代缴,用人单位缴纳20%、个人缴纳8%,缴费基准挂钩职工上一年度平均月工资。
 
    比如,职工平均月度工资5000元/月,养老保险缴费1400元/月,其中用人单位支付1000元、个人支付400元。
 
    二是,以灵活就业人员的身份缴纳社保,缴费基准挂钩当地社平工资,介于60%~300%,缴费比例20%。
 
    比如,当地社平工资5000元/月,60%比例,每月缴费1000元,全部由职工支付。
 
    晚交满15年,养老保险缴费金额多。
 
    通过上面的分析,不难发现,职工养老保险缴费金额的多少要么取决于职工工资待遇、要么取决于当地社平工资。
 
    一般情况下,随着社会经济的发展以及个人工作能力的提高,当地社平工资、职工工资收入总体上呈上升趋势。这意味着,同样缴费15年,晚交满15年养老保险缴费总金额比早交满肯定要多一些。
 
    根据我国养老金“多缴多得、长缴多得”的发放原则,养老保险晚交满15年自然退休工资为高一些。
 
    社保交满15年,建议继续缴纳。
 
    根据规定,职工领取退休养老金必须同时满足两个条件:一是达到法定退休年龄,男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁,特殊工种提前5年退休;二是养老保险缴费年限满15年。
 
    可以发现,社保缴费满15年是领取职工养老金的门槛,满足这个标准之后,建议继续缴纳,主要原因有两个:
 
    一是,我国职工养老金发放总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。社保缴费年限越长,退休养老金越高、年度养老金调整金额越高。
 
    二是,退休之前,职工需要按时缴纳医疗保险,断缴、停缴医保,都会对医保报销产生一定的影响。退休之后,职工医保缴费年限,男满25年~30年、女满20年~25年,可以终生享受医保待遇。当然,具体年限因地而异。
 
    综上所述,职工养老保险,早交满15年和晚交满15年,后者的养老金稍微高一些,主要在于缴纳的金额多。另外,社保满15年后,建议继续缴纳,不仅有利于提高退休养老金,还能确保享受医保待遇。

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