发布时间:2020-08-13 11:23:10 文章来源:互联网
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  一个人在这个社会上能不能赚到钱,是各种“条件”碰撞下的结果,首先你要摆正好心态,透过现象看本质,看一看你老板的核心素质到底是什么?是在这个行业当中浸淫了十数年的积垫;还是自身专业上的过硬;又或者原单位下海的外包企业......

  所以不要被眼前的推杯换盏,称兄道弟,就认为那是生活的本质,人与人之间第一步“信任”最重要,要找到他获取信任的原因,那样你才能得到真正公平交流的机会,然后看一看自己有没有,再做决定。

  而你首先要做的是你老板真的可以达到200万的营收吗(不是利润)?

  很多人用财务报表,语言粉饰自己的成就,可市场经济的本质在于若不是本身真的需要,若不是真的“迫不得已”,他们不会随随便便将“钱”拿出来,即便有些时候顺应了市场,可由于“无赖”状态,也未必赚得到钱。

  那即然表象看不到真谛,就需要一些其他资料进行考查,而最可靠的数据无非就是员工人数。

  以我们这样的五线城市“淮南”为例,一个10人左右的公司,一年的营收一般也就100万左右,像社会上的广告,装修公司,中等规模的饭店,事务所等私营企业莫不如是,所以你说你老板到底是营收200万,还是纯利润200万,如果真的可以达到200万营收,那最小也会有一个20多人的团队。

  如果只有你一个“送货”的,我想你老板应该没有自己的工厂,顶多算一个“二道贩子”,赚赚差价,所以会不会是你老板在“吹牛皮”。

  综上所述:很多人都有一个缺点,对一件事过于低估事情的复杂程度,过高估计自己的能力,如果在赚钱的问题上还“想当然”,到最后亏钱的肯定是你自己。

  最后举一个例子,我同学毕业以后在一家私企做销售,这家企业主营包装袋出口,在平常的工作中他将所有的工艺流程(机器要求,材料渠道等)记录在案,一年以后他撬了原老板的海外客户,以更低价格承接了业务,赚到了自己第一桶金——20万。

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