为什么高学历的人会选择送外卖-随便找财经网

01，学历与收入有关

最近有一项统计显示，中国有700万名外卖小哥，其中有1%的学历在硕士及以上，这也就是说有7万名硕士在送外卖。

在大部分人看来，送外卖是一份几乎没有什么门槛的工作，而培养一名硕士生，需要几乎二十年的时间还有不菲的学费，去送外卖就大材小用了，白白浪费了国家的教育资源。

其实这是一种误解，读本科读硕士，甚至读博士，不仅仅是在读书期间学的知识，更重要是在读书期间获得的思维能力。

20多年前，我刚刚大学毕业，放弃进入对口的单位，反而去了保险公司做推销，当时父母亲也这么说，如果要干保险，何必这么辛苦读本科？

做了三五年之后，慢慢的发现，就算是保险公司的业务员，也是学历更高的收入更高，当时保险公司还做过统计，工作三年以上的保险营销人员，本科学历的平均收入，比高中学历的平均收入，每月多出将近3000元。

在其他行业其实也类似，几年前认识一位做滴滴的朋友，他赚的钱就比别人多，因为他会分析平台的规则，他也会分析客源的时间分布。这些与他大学时得到的思维模式有关。

02，收入，也是经历

再说，送外卖的收入确实可以，在广州也有一个月七八千的收入，低一点的也有五六千，虽然很辛苦，但这样的工资水平已将超过很多职业了，一般的硕士生在实习期间的工资可能也没他们高。

对于刚进入社会的研究生来说，送外卖也不妨是一个融入社会好职业，毕竟送外卖每天要跟形形色色的人接触，有可能会进高档的商场、办公楼；也有可能会去逼仄的城中村，或是施工工地。既能开阔视野，也可以提高自己的交际能力。

03，跳板

当然可以把送外卖当成一个锻炼和学习的跳板。很多研究生，即便临时性地去当外卖员，也只是暂时性的，不可能一直干下去，他们暂时没有找到好工作，又得生存，因此，先去干苦力，当外卖员，解决生存问题。在这个期间，再留意是否有更好的工作，或者坚持干下去，学到经验后，当老板，或者上升到公司的管理层，或者自己开店，自己当老板，因此，暂时性当外卖员，只是他们一个跳板而已。

再说了每年有那么多高校毕业生，都想找到自己的位置，都想找到好工作，可能吗？这是不可能的。举一个例子，一个国营单位，有10000个职位，需要5000个大专生做普工，4000个本科生做技术和管理工作，还有1000个研究生，博士生开展科研和领导工作。现在人数都已经满了。你今年研究生毕业了，去这个单位，人家研究生，博士生的职位都满了，叫你去做本科生的工作，你觉得拉不下面子，去做专科生的工作，你觉得工资太低。这是不是优秀漂亮的女性挑男朋友一样的道理？高不成低不就？一句话，工作职位有限，竞争的人多，你竞争不上或者你来晚了。

至于研究生学历，只是求学时的一个经历，可以让我们不管做什么样的工作，都有更好的思维模式就行了。

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