发布时间:2020-08-13 14:54:58 文章来源:互联网
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  首先工龄是以前机关单位社保的的计算模式,机关单位社保的养老退休金跟工龄和支撑有关,而社保改革以后,机关单位社保不存在了,开始按照职工社保和居民社保两个参保方式,根据你的实际缴费年限和档次确定你的养老金高低。

  如果我们把30和28年工龄看作是实际缴费年限,那么这两个缴费年限下,自然是30年缴费年限可以积累更多养老金,28年的就少积累两年养老金。

  但我们的养老金高低,看的是3个因素的不同,分别是参保地区平均工资水平,参保缴费档次,缴费年限

  如果参保地不同,那么经济发展水平高,消费高的地区,养老金也会比较高,比如一二线城市,如果是三四线养老金会比较低,平均2000左右,经济和消费水平也低,匹配不同地区情况。同一个单位,同一个地区参保的,养老金高低比较的那就是缴费档次和缴费年限了。

  养老金领取的最低缴费年限是15年,达到最低缴费年限就具备退休领取养老金资格,从年限来说,28年缴费年限的养老金积累比30年缴费年限的低一些,至于养老金差距,还需要看两人的参保档次

  职工社保参保档次一共三档,最低档次的是非全额缴费60%参保档次,中间档次是100全额缴费档次,最高是300%缴费档次。参保档次越高,养老金越高,如果参保地方相同,缴费档次相同,那自然30年缴费养老金高,28年缴费养老金低,差距就是2年的养老金账户积累。年限越长对于每年养老金增长也有好处。

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