社保不想交了企业交的以后领算吗？-随便找财经网

社保不想交了，企业交的以后能领吗?如果你是在企业上班，不想交了也是不行的，每月都是从工资中代扣代缴。如果你不想交了，除非个人离职或者辞职。但辞职离职以后，以前在企业的缴纳的缴费年限是永久存在的，只要最低缴费年限达到了15年，达到了法定的退休年龄，不影响你按时去办理退休。

目前我国的职工社保包含了企业在岗职工和灵活就业人员两个部分。作为在岗职工需要缴纳五险，作为企业单位这是强制性的。在岗职工缴纳社保，其中养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和职工个人按比例承担。比如养老保险总的缴费比例为24%，其中用人单位承担16%，个人缴费比例为8%，个人缴费部分是在本人工资中代扣代缴。所以在用人单位工作的职工，不是自己想交就交，不想交就不交，这也是强制性的，个人基本上没有什么发言权。

按照目前我国退休条件的规定，养老保险的最低缴费年限是15年，只要同时达到最低缴费15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。但是缴费15年是一个最低的缴费年限，并不是缴费达到15年就可以不再缴费，按照养老金的计算规则，缴费年限越长，缴费金额越高，养老金的水平就会越高。如果你在企业的缴费年限累计超过了15年，现在离开了企业以后，不想继续缴纳了，这不会影响你今后在达到法定的退休年龄时，按时办理退休，只是由于缴费年限比较短，养老金是比较低的，不管高和低，但是养老金始终都是有的，而且也不会影响今后国家每年对退休人员养老金的调整提高。

如果你在企业上班时养老保险没有达到最低的15年，这时如果离职以后不想缴纳了，那以后在达到法定的退休年龄时，是无法办理退休的。以前在企业缴纳的缴费年限虽然也还存在，也不会作废，但是今后到了退休年龄时，由于缴费年限不够，无法办理退休手续，只能按照退保来处理。办理退保时只能退还你个人缴费部分，单位缴费部分是不能退还的。按照现在的缴费标准，个人缴费部分只有8%，相当于养老保险缴费比例的三分之一。退保以后相当于自己这一生就完全丧失了退休的资格，是非常不划算的。

综上所述，社保不想交了，以前企业缴纳的缴费年限永远都会存在。如果以前在企业缴纳的缴费年限达到了15年的，在今后达到法定的退休年龄时，是完全可以办理退休手续的，如果达不到15年，今后达到法定的退休年龄时就无法办理退休，那时再要来补缴也是无法补缴的，只能作为退保处理。退保只能退回个人缴纳的8%，是非常不划算的，而且意味着今后永远丧失了退休的资格。

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