发布时间:2020-08-21 16:31:40 文章来源:互联网
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    根据你的问题“早退休可享‘中人’待遇但少了现有福利,迟退休可多拿现有福利但进社保,你怎么想?”,首先,鱼和熊掌不可兼得,不可能所有好处你都占全;其次,你把退休金的计算没有完全搞懂,造成你会有这样的错误理解。我先从“中人”的来由开始分析,最后告知你的个人意见,你自己决定。
 
    一、“中人”的由来
 
    国家为了打破养老金双轨制,从2014年10月1日开始将行政、事业单位养老金统筹到和企业一个账户,实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法,退休中的“中人”指改革前参加工作、改革后退休的人,这里特指行政、事业单位2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员,退休养老金分别按退休和按企业退休计算的养老金加过渡性养老金两者对比,哪个高按哪个发放,移交到社保部门管理;
 
    二、“中人”退休养老金的计算办法
 
    (一)计算公式
 
    1、“中人”月基本养老金=“新人”月基本养老金+过渡性养老金
 
    2、“新人”月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
 
    (1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%
 
    (2)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
 
    (3)过渡性养老金=(退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2014年10月前的工作时间就是视同缴费时间)
 
    备注:参加工作至2014年9月30日之前视同缴费年限,计算过渡性养老金,2014年10月1日至2024年9月30日之间按“新人”月基本养老金计算公式计算养老金。
 
    (二)“中人”退休养老金最低标准
 
    “中人”退休养老金分别按退休和按企业退休计算的养老金加过渡性养老金两者对比,哪个高按哪个发放,因此“中人”退休的养老金最低标准就是不会低于退休金,是最好的退休方式;
 
    (三)决定养老金高低的因素
 
    1、缴费基数,缴费基数越高退休后的养老金越高;
 
    2、缴费年限,缴费年限越长退休后的养老金越高;
 
    3、退休时退休地上年的社会平均工资,上年社会平均工资越高,退休金越高。
 
    三、提前按“中人”退休及少领现有福利对比
 
    根据题意,你在2024年9月份如果是行政单位应该工作年限满30年,如果是事业单位应该满55岁,假定你在2024年9月刚好满55岁,则:
 
    (一)实际上多工作5年,你按“中人”退休养老金每年涨5%,假定你是副处级,养老金5500元/月,则5年来共领取养老金=5500*12*(1+1.05+1.05^2+1.05^3+1.05^4)=364691.66元,5年后你的退休金是6685.28元;
 
    (二)你2024年退休金5500元,你的实发工资应该在7500元,另外住房公积金、绩效奖金、医疗保险、工会三节费用、公休假没休按双倍发工资(没休公休假才享受)、13月奖金、文明城市奖(你所在的城市被文明城市才有)和省级文明单位奖(你所在的被评上省级文明单位才有)等等,这些费用将是实发工资的70%-110%,按低限70%计算,工资上升幅度按3%计算,5年来你共能领取的工资奖金等费用=7500*(1+70%)*12*(1+1.03+1.03^2+1.03^3+1.03^4)=812297.78元,比退休金多了447606.12元。由于退休金以上年平均工资为基数,全国每年平均工资涨幅都在8%以上,因此5年后退休金会高于5年前退休的退休金6685.18元/月。
 
    综上所述,如果你退休后依然利用自己的专业技能去找一份工作,能保证每月工资最低在7500元以上(447606.12/60=7460.10元),我觉得可以考虑提前退休,要不能不建议你提前退休,说实话,这还是按最低的标准计算的,实际标准会比这高的,而且体制内工作惯啦,突然离开去打工,你是很难适应的。我滴观点很明显,混到退休年龄再退休吧,不要捡了芝麻丢了西瓜。

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