发布时间:2020-08-21 16:43:22 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    你这其实是两个问题,分述如下:
 
    一、公司代交社保满十五年和不上班个人交满十五年在退休时拿的钱是否一样?
 
    在同时满足下述四个条件时是一样的,四个条件如下:
 
    (一)不上班个人交费的基数和公司代交社保的基数相同;
 
    (二)交社保的开始时间是一致的,即同年同月开始交社保;
 
    (三)退休的开始时间是一致的,即同年同月开始退休;
 
    (四)公司代交社保和不上班个人交社保均没有视同交费年限;
 
    二、怎么交社保比较好?
 
    这只是针对灵活就业人员而言的,上班人员单位必须给缴纳养老保险和医疗保险,灵活就业人员可以通过公司代交社保,也可以以灵活就业人员交社保。
 
    (一)在公司上班
 
    如果在公司上班,那当然是公司代交社保比较好,这样你只要交个人承担的养老保险计费基数的8%、个人承担的医疗保险计费基数的2%;
 
    (二)不在公司上班
 
    如果不在公司上班,实际上只是通过公司办的社保账户,每个月个人把单位和个人承担的社保费交给公司,通过公司去交社保,这样的话个人承担单位和个人的社保费是计费基数的24%(按现在的比例,养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%,各省有差异,2019年5月1日之前比例是20%,在更早的时候养老保险单位缴费比例更高)。如果按灵活就业人员缴纳养老保险,实际缴费比例为20%,比按单位缴费比例低4%,如果符合条款一的四个条件,退休享受的退休金是一样的。因此,不在公司上班人员以灵活就业人员申请交社保费用低,同等情况下享受一样的退休金,但灵活就业人员医疗保险没有个人账户,这是弊端。

另一视角

换一换