发布时间:2020-08-21 18:52:55 文章来源:互联网
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    普通员工的工资都不会太高

    行业不同待遇自然不同,一般性生产企业,处在相对充分竞争的行业,待遇一般都不高,国有企业的战斗力和求生欲望肯定没有民营企业强,有国家兜底,民营企业只有靠自己没有退路,另外国有企业对员工的要求广但不深,但是民营企业的利润导向很明确,一心向钱看,所以放在一起竞争,如果外力干扰小,民营企业的狼性,国有企业是没有优势的,所以相对来说这类国有企业效益不好,员工待遇自然不好。风险大,自然收益高,稳定性强,收益自然低。
 
    员工待遇与行业有重大关键性
 
    在产业链顶端,有些行业垄断地位的国有企业,员工收入自然高,比如说银行业,虽有民营资本介入,但是毕竟是极极少数,很难撼动国资背景的企业,所以这些企业工资相对较高,一定年限后,普通员工到手工资可能最少是你的三到四倍。
 
    领导肯定比员工工资高
 
    这个不用说了吧,领导工资肯定比员工工资高,要不然怎么会有那么多人挤破头想当领导,想承担更多责任这样的空话就不说了,工资高才是最现实的。就拿金融行业来说,市一级企业的中层干部,他们的收入保守估计至少是普通员工的两到三倍。

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