发布时间:2020-08-26 17:48:09 文章来源:互联网
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  脑洞太大,这其实是在饮鸩止渴,拆了东墙补西墙,并不可行。

  大家好,我是社保专家,你提出建议,为了稳就业,能否可以把退休年龄提前,腾出大量工作岗位,同时对离退休人员再就业加税?

  这个想法脱离实际,后患无穷。

  为什么这么说呢?第一,这是典型的拆了东墙补西墙,会导致养老金支出大增,社保基金无法承受。

  虽然说你把退休年龄提前了,工作岗位看似是腾出了不少,但是这也意味着养老金等社保待遇的支出也会随着大幅增长。这对本来就支出压力比较大的社保基金造成雪上加霜的压力。

  如果无法确保按时足额支付养老金等社保待遇,那这也会造成新的不稳定的因素。所以考虑到养老保险基金的持续健康运行,考虑到目前的大趋势是延迟退休,而不是提前退休,所以提前退休年龄,这样的想法目前并不会被采纳实施。

  第二,退休年龄是法定政策,不是说你改就要改的。不是说一纸令下,退休年龄就提前。

  退休年龄的修改,需要经过严格的法定程序,需要公开向社会征求意见,修改起来没那么容易。

  要知道早在2013年就提出渐进式延迟退休,但到现在都没有出台。

  第三,提前退休未必就能缓解就业压力。因为现在的就业问题,除了总量上的压力之外,更多的是结构性的就业压力。

  这突出的表现在市场需要更多高技能的就业者,每年新毕业的大学生并不满足这种需求。这就是结构上的错位。所以这就表现在为什么一方面是求职难,一方面是招工难,两者并存。

  所以你可能说是提前退休,但腾出的工作岗位恐怕也是面临着招工难,同样也是解决不了就业压力的。

  第四,对离退休人员再就业加税,这也是不公平不合理的。

  而且现在国家强调税收法定,如果你要对他们加税,更是涉及到修改法律,这恐怕也是一时半会儿难以通过的。

  而且为什么要对他们加税呢?退休后工作也是他们的自由权利,如果对他们的权利加以限制,其实是侵犯了他们的权利,对他们也是不公平的。

  总而言之,稳定就业有很多的措施,最重要的是把经济的大盘子的大蛋糕做大,保持经济的稳定增长。同时提高就业人员的就业能力,解决供需错配的问题。

  你的这个想法目前来看,只是异想天开,饮鸩止渴,并不会被采纳和实行,不具备可行性。

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