发布时间:2020-09-01 13:58:51 文章来源:互联网
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  我们说的五险一金,其实就是单位和个人共同缴费的社保和住房公积金,目前来说,大部分企业是有社保,但不一定有公积金,相对比较大型的企业,业绩不错的,会给员工五险一金的福利,帮助员工缴纳住房公积金。

  社保的作用在于五险的基础保障,涉及医疗保障,养老保障,工伤保障,失业保障等,解决的职工群体最基础的社会福利保障问题,而住房公积金则属于一种强制储蓄,企业和个人共同缴费,储备未来的买房资金,这笔公积金还会累积生息。

  而随着房价高企,城市生活成本提升,工薪阶层靠公积金买房越来越不实际,慢慢的公积金也多了用途可以作为租房支付租金使用,提取出来,而长期储备公积金也等于储备一笔未来急用的备用资金。还是有其存在价值的。

  而我们在保障规划中,也应该是社保优先,公积金储蓄第二,而不是颠倒顺序,公积金是一笔急用钱和买房储备,但社保却是解决能终身医疗保障和养老问题的社会基础福利,区别很大。

  公积金买房了也好,还继续储蓄着也好,属于单位和个人共同缴费的的储蓄账户,里面的资金属于夫妻双方共有,如果双方离婚,那么也是需要分割公积金这个共同财产了,包括公积金买房的房产划分。夫妻离婚,属于双方共同财产的都是需要划分的。

  如果是婚前缴纳的公积金,则是个人和单位一起缴费的,属于个人婚前财产,则不一定划分为夫妻共同财产,需要根据法律进行判定

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