发布时间:2020-09-01 14:09:03 文章来源:互联网
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  灵活就业人员,从社保角度上来说,就是没有稳定工作,需要自己缴纳五险一金的人员,包括个体户、自谋职业的人员等。

  而对于他们来说,如果发展得不好,那么重新就业找一份正式工作是一件很正常的事情。

  而在灵活就业期间缴纳的养老金保险,对于他们的退休后的养老金水平是否有影响,还需要看具体情况。

  我国的灵活就业人员,参加也是城镇职工养老保险,所以从养老保险的性质上灵活就业人员和在职职工是一样的。

  在我国,退休以后的养老金计算遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则,主要就是看三个因素,上年度社平工资、缴费基数和缴费年限。

  对于同一个地方退休的人员,只要缴费基数和缴费年限相同,那么退休后的养老金就是一样的。

  灵活就业人员与入职单位的区别主要在于灵活就业人员的社保缴费基数是可以自己选择的,一般缴费基数是在当地社平工资的60%-300%之间,而在职职工的缴费基数正常就是自己的应发工资。

  还有一点就是,灵活就业人员是按缴费基数的20%缴纳养老保险,其中12%纳入社会统筹账户,8%存入个人养老金账户。而在职职工有单位缴纳16%的养老保险,纳入社会统筹账户,个人缴纳8%的养老保险,存入个人账户。所以,对于灵活就业人员来说,相同的缴费基数意味着交的钱是在职职工的2.5倍。

  综上,灵活就业人员又入职别的单位,退休标准需要综合两个时期的缴费情况来看。只要灵活就业时的缴费基数足够高,那么退休以后的养老金就不会低。

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