发布时间:2020-09-01 17:48:20 文章来源:互联网
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    首先来说,判断合不合法首先要从以下方面去说:
 
    第一、当地最低工资是多少?
 
    第二、2000元是否是超过当地的最低工资
 
    第三、是否达到平均工资?
 
    如果你的工资低于当地的最低工资,比如说北京的最低工资为2200元,那么按照以3386为缴纳基数进行缴纳个人承担的五险一金,工资到手少于2000元的,这就是属于违法行为,因为已经低于最低工资标准。如果是这种情况,可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。实在不行可以进行劳动仲裁。
 
    按照你2000元工资,3200元来缴费,还有一种情况,因为社保的基数为平均工资的60%到300%之间。如果你的工资低于平均工资的60%,那么你就不能按照你的工资基数缴费,只能按照当地的社保缴费下限来缴费了。
 
    所以想要了解清楚公司这样的缴费方式是否合法,还要从实际情况出发了解。

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