发布时间:2020-09-02 21:28:34 文章来源:互联网
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    对了一半吧!

    按题主的描述,和同事之间的沟通问题很大,这样的同事应该换了,不然影响工作效率。这是对的一半。
 
    题主有没有尝试改变一下沟通方式呢?改变了沟通方式,说不定,能和这个同事配合好的,这是可以改善的一半吧。
 
    沟通是我们开展工作的必要条件,大部分人却不会注意沟通的技巧
 
    沟通很重要的一点,需要两个人的合作。一个人讲,一个人听。
 
    好的沟通是,听的人完全理解了讲的人意思。
 
    实际情况下,讲的人很少去关注听的人,是否理解。
 
    这里有个技巧,可以帮助大家,去了解你讲的话,对方是否真的理解。
 
    那就是:让对方复述一遍你讲的内容。
 
    这就像课堂上,老师让学生回答问题,重复讲的内容。
 
    如果对方,能准确的重复,说明真正理解了。
 
    建议题主在和同事布置工作内容之后,让对方重复一次。
 
    改变沟通的方式,也许能提升沟通效果
 
    我们最喜欢用的,也是最常用的沟通方式是:说话。
 
    说话的优点是方便,快捷,缺点是无法记录。
 
    所谓的:口说无凭,落笔为证!
 
    那我的建议是不是改变口头沟通的方式,用书面沟通。
 
    在工作中,建立工作记录本,或工作备忘录。
 
    两个人共同使用一本记录本,一个人写,另一个人签字确认。
 
    用了书面沟通,还有一个好处是便于领导监管,当发生工作失误时,根据工作记录可以辨识到底是谁的责任。
 
    这样提出换人的理由也会充分的。
 
    以上建议供参考!

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